これからの経営には全体を見れる視座の高さが必要/「だるくて重くてめんどくさいこと」にあえて取り組む/長期的に見て重要なことに投資する
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IKEUCHI ORGANIC株式会社：https://www.ikeuchi.org/
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目指すは「赤ちゃんも食べられるタオル」！？/情緒的な価値を数値に翻訳していく/目の前のことに真剣に向き合っていると神風が吹く/経営はコントロール不可能/資本主義を続けていくことへの危機感/ 初めて芽生えた問い「自分はどうしたい？」
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苦手なことはみんなで補い合う/目指すはクラブ活動の延長線上のような会社/メンバーのやりたいことは全力応援/友安製作所で働いた人の可能性を伸ばしたい/情緒的な想いを形にする「友安っぽさ」
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株式会社友安製作所：https://tomoyasu.co.jp/
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入社時は飛び込み営業から始まった/多種多様な事業展開の根源はAdd Colors to Everyone’s Life/大学時代から構想していたエコシステムの実現/人が入ることで新たな流れが生まれる/トップダウンの経営で離職率50% 焦りから周りが見えなくなっていた20代
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「ダイマル」の由来は大工さんと共に成長する/長年がんばってきた木を「救出」/長期的に見た上での価値に投資する/やりたいことは絶対やってきた学生時代/直感力と判断力でチャンスをつかむ/何よりも相手の「ありがとう」が嬉しい/救出した木のストーリーを次に繋ぐ/古き良きモノの価値を再定義する
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株式会社ダイマル：https://tsunagu-kozai.com/
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